KESİCİ TAKIM DERGİSİ

 KESİCİ TAKIM DERGİMİZİN 53 . SAYISI EYLÜL -  EKİM 2023 VE  EKONOMİK NOKTA DERGİMİZİN  320 . SAYISI EYLÜL -  EKİM 2023

    

 KESİCİ TAKIM DERGİMİZİN 52 . SAYISI TEMMUZ - AĞUSTOS 2023 VE  EKONOMİK NOKTA DERGİMİZİN  319 .SAYISI TEMMUZ - AĞUSTOS 2023

Diğer  dergilerimizin Eylül  -  Ekim  2023 Sayılarını Buradan Okuyabilirsiniz. 

  

 KESİCİ TAKIM DERGİMİZİN 51 . SAYISI MAYIS  - HAZİRAN 2023 VE  EKONOMİK NOKTA DERGİMİZİN  318.SAYISI MAYIS  - HAZİRAN 2023

  

KESİCİ TAKIM DERGİMİZİN 50 .SAYISI MART  - NİSAN  2023 VE  EKONOMİK NOKTA DERGİMİZİN  317.SAYISI MART - NİSAN 2023 

      

 KESİCİ TAKIM DERGİMİZİN 49.SAYISI OCAK - ŞUBAT 2023 VE  EKONOMİK NOKTA DERGİMİZİN  316.SAYIS  OCAK - ŞUBAT 2023 

* Kesici   Takımlar  Dergisi Eylül - Ekim   2023   Sayısında Neler Var ? ...* ABB Robot Yazılımlar -  .... *  Kollmorgen Direct Drive Teknolojisi Elektrikli Araç Bataryası Üretiminde Doğruluğu Ve Verimliliği Artırıyor... *TÜSİAD  Webinar Dizisi ...* HMS Endüstri...Sanayi İçin Geliştirilen Yeni Malzemeler... * Kesici Takımlar Dergisi Dergisi 64 Sayfa kuşe ... * Makale : Proje Yönetiminde PLM 

        

Genişletilmiş CoroMill®           Üstün performansa                 Alman Döküm Endüstrisi 

Dura çok  yönlü yekpare          sahip ağır yük yekpare                  Sahneye Çıkıyor

parmak freze serisi                   parmak frezeleme

                  

MAKALE                                      MAKALE                            MAKALE                               MAKALE

Kennametal,                             Kesme Sıvısı                    PLM Kontrolü                    Yeni Çok Yönlü 

yeni nesil teğetsel                  Diş  Tornalama               Konfigürasyon                         Parmak

frezesi Mill 4-12KT’yi               Performansını             Yönetimi Temelleriyle                 Freze

görücüye çıkarıyor                     Nasıl Etkler             cm2 Sağlamak Mümkün mü?       Grubu

Teknoloji odaklı sürdürülebilirlik: genç yeteneklerin ilgisini çekmeyi hedefliyor

KPMG tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma, yeni nesillerin daha fazla sorumluluk sahibi işverenler aradığını ortaya koyuyor. 1997 ve 2010 yılları arasında doğan ve "Z Kuşağı" adı verilen neslin üçte birinin, şirketin sürdürülebilirlik referanslarını beğenmedikleri takdirde iş teklifini reddedebileceğini tespit eden araştırmaya göre, rüyaları süsleyen işler için sadece cazip bir maaş ve kariyer olanakları gibi özelliklerin artık yetmediği açıktır. Ancak, imalat sanayisi hala daha sürdürülebilir uygulamaları benimsemeye çalışırken, kuruluşlar yeni nesil yeteneklerin ilgisini nasıl çekebilir? Burada, Sandvik Coromant'ın Sürdürülebilirlik ve EHS Yöneticisi Patrik Eurenius konu hakkında incelemelerde bulunuyor.

Sitede ara

© 2013 Tüm Hakları Saklıdır.

Webnode tarafından desteklenmiştir.